Spalah відгуки — досвід співпраці зсередини
На цій сторінці ви знайдете відгуки членів команди та кофаундерів, а також лінки на їхні особисті кейси й статті. Це допоможе краще зрозуміти нашу культуру, підходи та те, як ми будуємо продукти.
Читати всі спалах відгуки на DOU
Сергій
Creative Producer у Spalah
“Тут не потрібно «випрошувати» можливості — якщо маєш ідею, тебе вислухають і дадуть змогу реалізувати”
Прийшов в Spalah як сіньор motion-дизайнер, не пройшло і півроку, як я перейшов на позицію маркетинг-продюсера. І це, мабуть, найкраще ілюструє головне, що я ціную тут: можливість зростати швидко й розвиватися у різних напрямках. Команда — молода, заряджена, з тими людьми, з якими хочеться працювати, а ініціативність не просто вітається, а реально ціниться. Читати повністюЧитати допис про промоушн Сергія на LinkedIn Тут не потрібно «випрошувати» можливості — якщо маєш ідею, тебе вислухають і дадуть змогу реалізувати. Атмосфера дружня, але без «токсичного позитиву» — просто нормальні люди, які добре знають, що роблять.
Ліза
Growth Product Manager у Spalah
“У Spalah класна динаміка, культура фідбеку та свободи дій”
Працюю в Spalah Продакт Менеджеркою і дуже рада, що доєдналася до команди. Онбординг був чітко структурований: з самого початку були зрозумілі перші кроки, очікування, цілі та плани. У команді кожен готовий допомогти та підказати , що дозволяє швидко влитися в робочий процес.Читати повністюЧитати статтю про перехід Лізи з продакт дизайнерки в PMОсобливо ціную рівень довіри, бо я маю повний оунершіп над продуктами, з якими працюю, і не стикаюсь із мікроменеджментом. З кожної твоєї ідеї тут може вирости новий напрям або окремий продукт. У Spalah класна динаміка, культура фідбеку та свободи дій.
Альона
Head of AppLab, мобільного напрямку у Spalah
“Одні з найкращих умов для підприємців, які хочуть стартанути продукт і мають кураж та досвід, але не хочуть іти самі””
Для мене це перший досвід й ролі й самостійних запусків, дуже радію, що як СЕО, я маю автономність, але не залишаюсь одна — є сильні команди, з якими можна будувати, ресурси, досвід. Приймаємо рішення швидко, тестимо гіпотези, фіксимо те, що не працює.Читати повністюЧитати статтю Альони про калорі-треки та фастинг-таймериУ Spalah ціную підхід до бізнесу як до серйозного продукту з самого початку. Тут не романтизують підприємництво, а дають чітку рамку: трекшн, юніт-економіка, динаміка, але при цьому без зайвого контролю, є довіра.Якщо у тебе є досвід, амбіція й готовність будувати — це правильне місце.Як на мене, це одні з найкращих умов для підприємців, які хочуть стартанути продукт і мають кураж та досвід, але не хочуть іти самі.
Cергій
Ex- Co-Founder of Startup at Spalah
“Швидко валідували, відкидали зайве, і завжди знали, де знаходимось у розрізі трекшну.”
Я прийшов у Spalah як СЕО стартапу на ранній стадії. У нас була ідея, mvp продукту й потреба в ресурсному партнері, який допоможе швидко перейти від задуму до реального запуску. Spalah запропонували чіткі, структуровані умови: з фінансуванням, операційною підтримкою та доступом до сильної команди, адже для повного складу нам не вистачало декілька людей.Що справді відрізняє цю модель — це баланс: з одного боку, я мав автономію у прийнятті ключових рішень, з іншого — завжди була команда, з якою можна було звірити стратегічний вектор. У співпраці сподобалися прозорість, фокус на результат і, що найголовніше для мене, темп. Ми швидко валідували, відкидали зайве, і завжди знали, де знаходимось у розрізі трекшну.Партнерство завершили на зрозумілих і комфортних умовах — без драми, з повагою до вкладеного з обох сторін. Залишаюсь вдячним за цей досвід, тому вирішив написати відгук. Це точно не про «хайповий венчур», де багато слів і мало діла. Сильний партнер для старту.
Микола
Full Stack FE Developer у Spalah
“Відчувається щире піклування про кожного члена команди, а не просто виконання формальностей”
Працюю у Spalah на позиції Frontend developer і з впевненістю можу сказати — це саме те місце, де хочеться розвиватися та залишатися надовго. З самого початку я відчув, що тут довіряють: можна пропонувати рішення, впливати на продукт і брати відповідальність. У Spalah не мікроменеджмент, а здоровий підхід до роботи — коли є чіткі цілі, підтримка та свобода у виборі інструментів.Компанія пропонує широкий спектр бенефітів та постійно працює над покращенням умов для співробітників. HR-процеси та корпоративна культура — насправді високому рівні: відчувається щире піклування про кожного члена команди, а не просто виконання формальностей.Spalah — це не про «відсидіти 8 годин», а про процес, який захоплює. Тут не бояться експериментувати і цінують тих, хто готовий думати ширше, ніж просто «зробити таску».
Марія
Designer у Spalah
“Ідеальне місце для тих, хто прагне реалізувати творчий потенціал.”
Особливо ціную відкриту культуру та менеджмент, які завжди готові до комунікації та підтримують розвиток своїх працівників. Тут цінують ініціативність та заохочують впровадження нових ідей, а це дає цінне відчуття «я не просто руки, я розумна голова + талановиті руки». У Spalah дизайнери залучені до роботи над різними продуктами і в різних нішах, а це +100 до професійного досвіду.In short, ідеальне місце для тих, хто прагне реалізувати творчий потенціал та працювати над цікавими проєктами.
Катерина
Ex Project Manager у Spalah
“Прекрасні люди, які віддані своїй справі та готові завжди йти на зустріч”
Працювала в Spalah близько чотирьох років на посаді проектного менеджера — можу сказати, що тут працюють прекрасні люди, які віддані своїй справі та готові завжди йти на зустріч. Тож якщо думаєте чи йти працювати у цю компанію — однозначно йдіть!